Menu

Pracownik produkcji

Wymagania:

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

  • Wykazujesz zaangażowanie i sumienność: Rzetelność, dokładność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków.

Zakres zadań:

Na co dzień w naszym zespole będziesz:

  • Obsługiwać maszyny i urządzenia: Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania maszyn na linii produkcyjnej oraz wykonywanie regularnych kontroli technicznych.
  • Realizować zlecenia produkcyjne: Wykonywanie zadań zgodnie z planem produkcyjnym, dbając o terminowość i wysoką jakość wykonania.
  • Pakować gotowe wyroby: Zapewnienie właściwego pakowania i etykietowania wyrobów gotowych do wysyłki.
  • Kontrolować jakość: Regularna kontrola ilości oraz jakości produkowanych wyrobów zgodnie z określonymi standardami i procedurami.
  • Prowadzić dokumentację: Dokładne prowadzenie niezbędnej dokumentacji produkcyjnej, w tym raportów, kart kontrolnych oraz innych dokumentów zgodnie z wymaganiami firmy.

  • Współpracować z zespołem: Aktywna współpraca z innymi członkami zespołu produkcyjnego oraz innymi działami firmy w celu osiągnięcia wspólnych celów produkcyjnych i organizacyjnych.


Co chcemy Ci zaoferować:

  • Zatrudnienie: Umowa zlecenie w dynamicznie rozwijającej się firmie.
  • Rozwój zawodowy: Możliwość uczestnictwa w szkoleniach i programach rozwoju kompetencji zawodowych.
  • Atmosferę pracy: Przyjazną atmosferę i współpracę z zespołem ludzi z pasją i zaangażowaniem.
  • Benefity: Ubezpieczenie grupowe oraz pakiet zniżek na nasze produkty firmowe.
  • Dla zdrowia i aktywności: Kartę MultiSport oraz pakiet MultiLife, dbając o Twoje zdrowie i aktywność fizyczną.


Uwzględniając Pana/Pani prawo do ochrony danych osobowych, uprzejmie informujemy, że:

1.      Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Gospodarstwo Pasieczne Łysoń Sp. z o.o. siedzibą w Kleczy Dolnej, przy ul. Miodowej 9, KRS 0001097320, REGON 122972645 (dalej jako: „Spółka”).

2.      Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie:

a)      w celu realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze w zakresie w jakim osoba przystępująca do rekrutacji podaje dane wskazane w przepisach prawa w celu uczestnictwa w rekrutacji,

b)     w celu podjęcia czynności niezbędnych do zawarcia umowy, na Pani/Pana żądanie,

c)      na podstawie dobrowolnej zgody wyrażonej przez kandydata, w zakresie przetwarzania danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, a także w zakresie udostępnienia danych osobowych, których podanie nie jest wymagane przez przepisy obowiązującego prawa,

d)     w zakresie przetwarzania danych do oceny zdolności pracownika do pracy.

3.      Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale brak podania danych wskazanych w art. 221 KP, będzie skutkował brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji.

4.      Ma Pan/Pani prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, a jeżeli uzna Pan/Pani, że Pana/Pani dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawa, przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych.

5.      Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji, a w razie wyrażenia zgody na udział w dalszych rekrutacjach – przez 12 miesięcy.

6.      Pana/Pani dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.

7.      Pana/Pani dane osobowe co do zasady nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (dalej: „EOG”). Mając jednak na uwadze świadczenie usług przez naszych podwykonawców przy realizacji wsparcia dla usług teleinformatycznych oraz infrastruktury IT, Spółka może zlecać wykonywanie określonych czynności bądź zadań informatycznych uznanym podwykonawcom działającym poza EOG, co może powodować przekazanie Twoich danych poza obszar EOG.

Kliknięcie przycisku „APLIKUJ” jest jednoznaczne z akceptacją treścią klauzuli oraz wyrażeniem zgody na udział w procesie rekrutacyjnym.

Oferujemy:

Praca od poniedziałku do piątku
Atrakcyjne wynagrodzenie
Pakiet niezbędnych szkoleń
Dobrą atmosferę w pracy
Spełniasz wymagania?
Aplikuj już teraz!
Wyślij swoje CV
Firma ŁYSOŃ realizuje projekt wdrożenia innowacyjnej i w pełni zautomatyzowanej produkcji wyrobów spożywczych czystej etykiety z miodem gryczanym o wysokich walorach prozdrowotnych. Celem projektu jest rozwój oraz wzrost konkurencyjności firmy ŁYSOŃ na rynku branżowym. Więcej informacji na stronie: https://pasiekalyson.pl/dotacje/
euro
Gospodarstwo Pasieczne Łysoń Sp. z o. o. © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone.
Twoja aplikacja na stanowisko
została wysłana poprawnie.
Zamknij
Twoje dane
Dodaj CV Wyślij plik Akceptowalne formaty:
(JPG, PDF, DOC WORD max. 5MB)
Odpowiemy tylko na wybrane ogłoszenia.
Zgłoszenie na stanowisko:
1. Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie (dalej: kandydatów), zawartych w formularzu zgłoszeniowym (imię i nazwisko) oraz w dołączonym przez kandydatów CV , jest „Gospodarstwo Pasieczne Łysoń SP. Z O.O.” z siedzibą w Kleczy Dolnej (34-124), ul. Miodowa 9, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd rejonowy w Krakowie XII - Wydział Gospodarczy KRS pod numerem 0000482408, NIP: 5512618042, REGON: 122972645, (dalej: „Administrator”). Z Administratorem można skontaktować się korespondencyjnie pod adresem siedziby, jak również mailowo na adres [email protected].

2. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych, wskazanych na formularzu i w CV, jest dobrowolne, niemniej w przypadku podania w CV danych innych, niż: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, brak zgody uniemożliwi przetwarzanie innych danych osobowych, a w konsekwencji – wzięcie udziału w rekrutacji.

3. Dane osobowe przetwarzane będą tylko w celu umożliwienia kandydatowi wzięcia udziału w bieżącej rekrutacji do dnia uchylenia ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych, zgodnie z jej postanowieniami. Kandydatom przysługuje prawo dostępu do takich danych, ich poprawiania oraz żądania usunięcia.

4. Administrator informuje, że od dnia 25 maja 2018 roku dane osobowe przetwarzane będą zgodnie z wymogami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych), zwanego dalej „RODO”. W związku z obowiązkami wynikającymi z RODO, Administrator informuje, że od dnia rozpoczęcia stosowania RODO:

• Dane osobowe kandydatów przetwarzane będą na podstawie udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych, tj. zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, w celu określonym w ust. 3 powyżej, a także w celu wypełnienia obowiązków nałożonych na administratora przez przepisy prawa pracy, tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w zw. z art. 221 par. 1 kodeksu pracy.

• Każdej osobie, która udzieliła zgody, przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na możliwość przetwarzania przez Administratora danych osobowych kandydata wskazanych w art. 221 § 1 kodeksu pracy.

• Z Administratorem można skontaktować się w sposób określony w ust. 1 powyżej.

• Dane osobowe przechowywane są wyłącznie do zakończenia procesu rekrutacji/procesów rekrutacyjnych, trwających w chwili złożenia CV oraz przez okres 7 dni od dnia zakończenia rekrutacji, w celu poinformowania kandydatów nieprzyjętych do pracy przez Administratora o wyniku rekrutacji. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, dane osobowe przetwarzane będą do dnia cofnięcia zgody.

• Podanie wszelkich danych osobowych jest dobrowolne, niemniej wskazanie danych wskazanych w art. 221 § 1 kodeksu pracy, obejmujących imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jest niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. W przypadku cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych przed zakończeniem procesu rekrutacyjnego Administrator nie będzie miał możliwość dokonywania oceny kandydata przez pryzmat jego danych osobowych innych niż wskazanych w art. 221 § 1 kodeksu pracy.

• Każdej osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo żądania od Administratora dostępu do jej danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Ponadto każdej osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, jak również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Danych Osobowych lub Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, jeśli nie doszło do uchylenia ani zmiany ustawy o ochronie danych osobowych. Administrator nie będzie wykorzystywał danych osobowych do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania. Dane osobowe nie zostaną przekazane do państw trzecich w rozumieniu RODO.

• Osoba, której dane dotyczą, ma prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw – z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją – wobec przetwarzania dotyczących jej danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. e) lub f) RODO, tj. w związku z interesem publicznym lub wykonywaniem władzy publicznej albo w związku z prawnie usprawiedliwionym celem administratora, w tym profilowania na podstawie tych przepisów. Administratorowi nie wolno już przetwarzać tych danych osobowych, chyba że wykaże on istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec interesów, praw i wolności osoby, której dane dotyczą, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Jeżeli dane osobowe są przetwarzane na potrzeby marketingu bezpośredniego, osoba, której dane dotyczą, ma prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania dotyczących jej danych osobowych na potrzeby takiego marketingu, w tym profilowania, w zakresie, w jakim przetwarzanie jest związane z takim marketingiem bezpośrednim. Jeżeli osoba, której dane dotyczą, wniesie sprzeciw wobec przetwarzania do celów marketingu bezpośredniego, danych osobowych nie wolno już przetwarzać do takich celów.
Wiadomość została wysłana poprawnie. Skontaktujemy się z Tobą!
Wystąpił błąd. Wyślij wiadomość poprzez e-mail lub skontaktuj się z administratorem strony.
Ta witryna korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z polityką plików cookies. Ok, zamknij