1. Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie (dalej: kandydatów), zawartych w formularzu zgłoszeniowym (imię i nazwisko) oraz w dołączonym przez kandydatów CV , jest „Gospodarstwo Pasieczne Tomasz Łysoń Sp. z o.o. Sp. Komandytowa” z siedzibą w Sułkowicach (34-125), ul. Racławicka 162, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd rejonowy w Krakowie XII - Wydział Gospodarczy KRS pod numerem 0000482408, NIP: 5512618042, REGON: 122972645, (dalej: „Administrator”). Z Administratorem można skontaktować się korespondencyjnie pod adresem siedziby, jak również mailowo na adres daneosobowe@pasiekalyson.pl.
2. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych, wskazanych na formularzu i w CV, jest dobrowolne, niemniej w przypadku podania w CV danych innych, niż: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, brak zgody uniemożliwi przetwarzanie innych danych osobowych, a w konsekwencji – wzięcie udziału w rekrutacji.
3. Dane osobowe przetwarzane będą tylko w celu umożliwienia kandydatowi wzięcia udziału w bieżącej rekrutacji do dnia uchylenia ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych, zgodnie z jej postanowieniami. Kandydatom przysługuje prawo dostępu do takich danych, ich poprawiania oraz żądania usunięcia.
4. Administrator informuje, że od dnia 25 maja 2018 roku dane osobowe przetwarzane będą zgodnie z wymogami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych), zwanego dalej „RODO”. W związku z obowiązkami wynikającymi z RODO, Administrator informuje, że od dnia rozpoczęcia stosowania RODO:
• Dane osobowe kandydatów przetwarzane będą na podstawie udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych, tj. zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, w celu określonym w ust. 3 powyżej, a także w celu wypełnienia obowiązków nałożonych na administratora przez przepisy prawa pracy, tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w zw. z art. 221 par. 1 kodeksu pracy.
• Każdej osobie, która udzieliła zgody, przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na możliwość przetwarzania przez Administratora danych osobowych kandydata wskazanych w art. 221 § 1 kodeksu pracy.
• Z Administratorem można skontaktować się w sposób określony w ust. 1 powyżej.
• Dane osobowe przechowywane są wyłącznie do zakończenia procesu rekrutacji/procesów rekrutacyjnych, trwających w chwili złożenia CV oraz przez okres 7 dni od dnia zakończenia rekrutacji, w celu poinformowania kandydatów nieprzyjętych do pracy przez Administratora o wyniku rekrutacji. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, dane osobowe przetwarzane będą do dnia cofnięcia zgody.
• Podanie wszelkich danych osobowych jest dobrowolne, niemniej wskazanie danych wskazanych w art. 221 § 1 kodeksu pracy, obejmujących imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jest niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. W przypadku cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych przed zakończeniem procesu rekrutacyjnego Administrator nie będzie miał możliwość dokonywania oceny kandydata przez pryzmat jego danych osobowych innych niż wskazanych w art. 221 § 1 kodeksu pracy.
• Każdej osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo żądania od Administratora dostępu do jej danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Ponadto każdej osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, jak również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Danych Osobowych lub Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, jeśli nie doszło do uchylenia ani zmiany ustawy o ochronie danych osobowych. Administrator nie będzie wykorzystywał danych osobowych do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania. Dane osobowe nie zostaną przekazane do państw trzecich w rozumieniu RODO.
• Osoba, której dane dotyczą, ma prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw – z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją – wobec przetwarzania dotyczących jej danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. e) lub f) RODO, tj. w związku z interesem publicznym lub wykonywaniem władzy publicznej albo w związku z prawnie usprawiedliwionym celem administratora, w tym profilowania na podstawie tych przepisów. Administratorowi nie wolno już przetwarzać tych danych osobowych, chyba że wykaże on istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec interesów, praw i wolności osoby, której dane dotyczą, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Jeżeli dane osobowe są przetwarzane na potrzeby marketingu bezpośredniego, osoba, której dane dotyczą, ma prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania dotyczących jej danych osobowych na potrzeby takiego marketingu, w tym profilowania, w zakresie, w jakim przetwarzanie jest związane z takim marketingiem bezpośrednim. Jeżeli osoba, której dane dotyczą, wniesie sprzeciw wobec przetwarzania do celów marketingu bezpośredniego, danych osobowych nie wolno już przetwarzać do takich celów.
